Op 4 november organiseert Impuls & Woortblind, Vereniging voor mensen met ADHD, ADD, dyslexie en dyscalculie, het eerste grote congres over neurodiversiteit op de werkvloer.

Naar schatting  vijf procent van de (jong) volwassenen heeft wel één van bovengenoemde diagnoses - wij spreken liever van eigenschappen -  met daarmee samenhangend een aantal zaken die extra aandacht verdienen in werksituaties. Maar deze mensen hebben vaak ook talenten die direct samenhangen met het hebben van een eigenschap als ADHD, autisme of dyslexie.

In elke werkomgeving is, gezien dit percentage, sprake van zogenaamde neurodiversiteit. Wanneer die optimaal benut wordt, komt dat zowel de onderneming als de werknemers met én zonder een diagnose en de sfeer ten goede.

Tijdens het congres kunnen deelnemers in verschillende workshops en enkele plenaire zittingen kennis maken met deze nieuwe manier van aankijken tegen ‘stoornissen’ in werkverband. Professionals, waarvan een deel ervaringsdeskundig, zullen een schat aan informatie en praktische kennis overbrengen, waarmee deelnemers direct handvaten krijgen in hun dagelijkse omgang met werknemers en potentiële werknemers met AD(H)D, dyslexie, autisme, hoogbegaafdgheid of dyscalculie.

Bekijk het programma