Tijdens deze workshop borduren we voort op de eerdere workshop, gegeven door Marten Bos op 1 november 2016. Deelnemers van de vorige workshop zijn erg enthousiast geworden over deze verrassend nieuwe methode om inzichten te verwerven. De kaarten zijn daarbij een nieuwe en concrete werkvorm, die helpen om diepgang in de begeleiding te bevorderen en het gesprek op gang brengen. Marten introduceert in deze workshop de identiteitskaarten en we leren deze toepassen in supervisie en coaching.

De methodieken om te werken met de kaartenspel gaan uit van de theorie van intersectionaliteit ofwel caleidoscopia (Gloria Wekker). De mens is een steeds variërend kruispunt, een stapeling van identiteiten, die pas in de werkelijke dialoog een kans krijgt zich te tonen. Het bewust zijn van gehele persoon in verbinding met de context, in relatie met wenselijke en noodzakelijke keuzes binnen de bepaalde relatie, waardoor een mate van (zelf)regiemogelijk is. Het is een dialogische en fenomenologische werkwijze, vanuit een subject en subject relatie, met aandacht voor het systeem waarin zowel professional als cliënt zich bevinden. Wat verschijnt op de voorgrond en wat verdwijnt (bewust en/of onbewust naar de achtergrond), wat wordt binnen de relationele context uitgelicht en wat niet?

Om deze continue ‘identiteitendans’ door te krijgen en zeker ook de macht van interne en externe sturingsmechanismen en deze meer bewust te kunnen ervaren, de regie te nemen of te laten, zijn de ‘diversiteit kaarten’ als instrument ontwikkeld.

Tijd: 10.00 uur tot 17.00 uur

Citaten van twee personen die de kaarten gebruiken:

"Wat ben ik enthousiast over de kaarten en het thema. Ik heb het al een keer gebruikt in 2 intervisie groepen. Het geeft zoveel ruimte en openingen “anders” met elkaar te spreken".

"… levert steeds meer beeld op van wie zij is . Haalt heel makkelijk de focus weg van het 'probleem'. Heb er veel schik in".

Marten Bos, november 2016.