Hoe doe je dat als organisatie, werken aan mentale kracht? In dit artikel geven de auteurs een overzicht van de mogelijke doelen van mentale vooruitgang. Ze beschrijven algemene doelen van mentale kracht en de doelen voor vijf aandachtsgebieden die zij tezamen de ‘mentale schijf van vijf’ noemen. Ook verkennen ze acties die organisaties kunnen helpen om mentale vooruitgang een stapje dichterbij te brengen.