Anne van Dinther
Professioneel profiel
Welkom!
Je hebt een eerste stap gezet door op zoek te gaan naar een coach. Dit doe je niet voor niets, waarschijnlijk ben je eraan toe om even een pas op de plaats te maken. Mogelijk wil je je carrière een boost geven, persoonlijke belemmeringen aanpakken, assertiever worden, een betere balans tussen werk/privé, samenwerking verbeteren, leiderschapskwaliteiten vergroten of sta je voor een belangrijk keuzemoment in je leven. Of ingeval je als manager werkt, mogelijk wil je jouw team beter laten functioneren of een nieuwe koers bepalen.
Gun jezelf dan eens even daarbij stil te staan. Als professional en mens heb je te maken met een veranderende arbeidsmarkt en maatschappij, het is goed aandacht te besteden aan persoonlijk welbevinden en ontwikkeling, van jouzelf en/of jouw team.
Over mij
Als coach:
Ik heb meer dan 25 jaar ervaring in coaching en persoonlijke ontwikkeling. Ik heb me gespecialiseerd in een unieke begeleidingsmethode, te weten Zelfkennismethode(ZKM). Dit is een coachmethode die mensen op heldere wijze aanzet tot actie en snel diepgaand (zelf) inzicht geeft. Coach vaardigheden; leiderschap coaching, effectief communiceren, samenwerken, carrièreontwikkeling, verlies, zingeving. Opleidingen en cursussen, ZKM consultant, 2016, transactionele analyse, 2006.
Als teamcoach:
Ik heb meer dan 10 jaar ervaring met het begeleiden van teams binnen organisaties. Ik heb me gespecialiseerd in het verbeteren van teamdynamiek en communicatie binnen organisaties. Vaardigheden; teamontwikkeling, teamdynamiek, samenwerken, workshop en trainingsontwikkeling. Opleiding leergang teamcoach, Teamchange 2022.
Als HR business partner:
Ik heb meer dan 25 jaar ervaring in HR advies en personeelsmanagement, met expertise in strategische personeelsplanning, competentiemanagement, talentmanagement en arbeidsrelaties/arbeidsmarktcommunicatie.
Vaardigheden; verandermanagement, functioneren, verzuimmanagement, HR beleid, beleidsontwikkeling, inclusie, managementontwikkeling, vitaliteit. Opleiding HBO Personeel & Arbeid, Hogeschool Haarlem, 2002.
Spreekt het bovenstaande je aan?
Vraag gerust een kennismakingsgesprek aan. Het gesprek vraagt enkel wat van je tijd. We kunnen online of op locatie afspreken. Geef vooral aan wat je voorkeur heeft.
Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten.
Anne van Dinther