Evert Jan Nolta

Professioneel profiel

Mijn achtergrond ligt in de IT, waar ik begon als ontwikkelaar en lange tijd werkte als consultant. Al snel werd ik geraakt door de spanning tussen efficiëntie en menselijke betrokkenheid. In een werkveld dat sterk gericht is op resultaat, optimalisatie en controle, merkte ik hoe de mens steeds vaker ondergeschikt raakt aan systemen. Dat besef zette mij op het spoor van een ander pad.

Voor mij zijn organisaties geen machines, maar sociale ruimtes waarin mensen samenwerken, zoeken, botsen en groeien. Wat gebeurt er als we niet alleen kijken naar wat er moet gebeuren, maar ook naar wat er wordt weggelaten? Welke aannames sturen ons handelen? En wat betekent het als we ons daar bewust van worden?

Geïnspireerd door denkers als Slavoj Žižek werk ik vanuit een kritisch perspectief: ik kijk naar wat onzichtbaar is, naar de ideologische structuren die onze keuzes vormen—vaak zonder dat we het doorhebben. Ideologiekritiek helpt me om onderstromen zichtbaar te maken, niet om te veroordelen, maar om ruimte te scheppen voor reflectie, beweging en menselijkheid.

Als organisatiebegeleider en supervisor werk ik met mensen, teams en organisaties die willen leren en veranderen. Ik combineer nabijheid en ondersteuning met onderzoekende scherpte. Mijn aanpak is mensgericht, kritisch en reflectief. Ik geloof dat echte ontwikkeling begint bij het stellen van fundamentele vragen: over doelen, overtuigingen en de manier waarop we samen werken.

Ik heb de masteropleiding Begeleidingskunde afgerond en blijf me voortdurend verdiepen in nieuwe inzichten op het gebied van organisatieontwikkeling, filosofie en menselijk gedrag.

Kwetsbaarheid zie ik niet als zwakte, maar als kracht. Leren is ongemakkelijk, maar juist daar ontstaat groei. Samen bouwen we aan een leeromgeving waarin ruimte is voor vragen, voor twijfel én voor ontwikkeling die werkelijk van betekenis is.