Ruby Jaberg

Professioneel profiel

• Ben jij of is jouw team toe aan verdieping, reflectie of beweging?
• Zoek je begeleiding bij complexe vraagstukken of vastlopende dynamieken?

Stuur me gerust een bericht – ik denk graag met je mee!

Als professioneel begeleider werk ik met het hart op de tong en beide benen op de grond. Ik begeleid teams en professionals die willen reflecteren, verdiepen en in beweging willen komen – juist daar waar het schuurt of stilvalt. Mijn kracht ligt in het creëren van een veilige ruimte waarin zowel kracht als kwetsbaarheid er mogen zijn. Kwetsbaarheid tonen zie ik niet als zwakte, maar als een vorm van zelfwaardering en acceptatie. Die mildheid naar jezelf vormt de basis voor echte samenwerking met anderen.
Ik werk vanuit het principe van holding: pas als er veiligheid is, kan er verandering ontstaan. Ook als het ongemakkelijk wordt, blijf ik aanwezig en nodig ik uit tot dialoog.
Ik geloof in de kracht van collectieven. Wanneer mensen samen verantwoordelijkheid nemen voor hun proces, ontstaat er ruimte voor duurzame ontwikkeling. In mijn begeleiding stel ik vragen die aanzetten tot reflectie, benoem ik wat vaak onbesproken blijft en nodig ik uit tot echte ontmoeting. Daarbij combineer ik scherpte met mildheid, en structuur met creativiteit. Ik luister aandachtig naar het hele verhaal en ben gevoelig voor toon, woordkeuze en onderliggende dynamieken.
Wat mij onderscheidt is, dat ik complexe thema’s als macht, samenwerking, ongelijkheid en verlangen bespreekbaar kan maken op een toegankelijke manier. Mijn achtergrond als tolk Nederlandse Gebarentaal en docent, mijn opvoeding in een pleeggezin en mijn betrokkenheid bij thema’s als inclusie, diversiteit en feminisme geven mij een scherp oog voor sociale dynamiek. Deze combinatie versterkt mijn vermogen om visueel, sensitief en systemisch te werken.
Mijn stijl is dialogisch, onderzoekend en visueel. Soms zijn onderwerpen moeilijk te verwoorden of te vatten. Daarom zet ik bewust metaforen en beeldtaal in om onszelf, elkaar en het systeem beter te begrijpen. Zo ontwikkelde ik de werkvorm Paard en Wagen, waarmee teams op een veilige en speelse manier thema’s als macht, samenwerking en verlangen kunnen verkennen. Deze aanpak nodigt uit tot dialoog zonder dat het té confronterend wordt.

Mijn waarden?
• Transparantie – het durven benoemen van wat er écht speelt
• Gelijkwaardigheid – ruimte voor ieders stem en kracht
• Ethische verantwoordelijkheid – bewust kiezen en handelen
• Autonomie in verbinding – autonomie ontstaat pas binnen een bedding van verbinding

Begeleiding in NGT (Nederlandse Gebarentaal) is ook mogelijk.