Denk mee, beslis mee, bouw mee: stel je verkiesbaar als bestuurslid

Vacature algemeen bestuurslid LVSC

Vanwege het aflopen van bestuurstermijnen is LVSC op zoek naar nieuwe bestuursleden. Wij zoeken betrokken professionals met een eigen visie op professioneel begeleiden, die willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze beroepsvereniging én het vak.

Wil jij meebouwen aan de toekomst van LVSC? Dan komen we graag met je in contact.

We streven naar een bestuur met diverse perspectieven en complementaire kwaliteiten. Daarom nodigen we leden met uiteenlopende achtergronden nadrukkelijk uit om te reageren.

Profiel

Als bestuurslid:

• beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau; 
• ben je een echte teamspeler; 
• beschik je over analytisch, strategisch en overstijgend denkvermogen en kun je besturen op macroniveau; 
• heb je affiniteit met governance en verenigingsontwikkeling; 
• heb je een visie op professioneel begeleiden in een bredere maatschappelijke context; 
• ben je een verbinder die effectief communiceert en verschillende disciplines binnen de vereniging weet samen te brengen; 
• vind je het leuk om contact te onderhouden met leden.

Waarom bestuurslid worden bij LVSC?

Als bestuurslid draag je actief bij aan de ontwikkeling en positionering van professioneel begeleiden in Nederland. Je werkt samen met bevlogen collega's, denkt mee over de koers van de vereniging en hebt invloed op belangrijke ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Oud-bestuurder Liesbeth van der Jagt vertelt:

"Juist in deze tijd, waarin iedereen zich zomaar coach noemt en je niet weet hoe je de professionaliteit kunt inschatten, is het belangrijk om kwaliteit te definiëren en te bewaken."

"Vanuit een bestuurdersrol kun je echt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de begeleidingskunde."

Tijdsbesteding

De gemiddelde tijdsbesteding bedraagt circa 16 uur per maand.

Vergoeding

De functie is op vrijwillige basis. Je ontvangt een jaarlijkse vrijwilligersvergoeding. Daarnaast krijg je de onlinecursus Krachtig besturen en kun je – indien kaarten beschikbaar zijn – deelnemen aan vakcongressen.

Benoeming

Bestuursleden worden door de algemene ledenvergadering (ALV) benoemd voor een periode van drie jaar.

Procedure

Na het ontvangen van de motivatie en CV wordt de kandidaat uitgenodigd voor een (online) oriënterend gesprek. Bij voorkeur wordt dit online gesprek in augustus ingepland. Wij nemen contact op om een datum te plannen. 

Geselecteerde kandidaten wordt gevraagd als aspirant-bestuurslid een periode (van tenminste twee bestuursvergaderingen) deel te nemen aan de bestuursvergaderingen. Deze ‘proefperiode’ heeft tot doel te onderzoeken of het aspirant-bestuurslid: 

• het bestuurswerk bevalt;
• binnen het team past (is er een voldoende onderlinge klik en vertrouwen);
• toegevoegde waarde heeft op grond van het genoemde profiel.

Het aspirant-bestuurslid is toehoorder en heeft geen stemrecht tijdens deze periode in het bestuur, mag uiteraard meepraten en heeft recht op een reiskostenvergoeding. Ook krijgt het aspirant-bestuurslid een bestuurslid aangewezen als eerste aanspreekpunt gedurende deze proefperiode.

Na deelname aan tenminste twee bestuursvergaderingen, neemt het bestuur een beslissing over toelating tot het bestuur, op grond van de benoemde aspecten in de doorlopen proefperiode. Ook het aspirant-bestuurslid besluit of deze wil toetreden tot het bestuur. Na positief besluit van beiden, zal het aspirant-lid op de eerstvolgende ALV ter stemming worden voorgedragen.

Interesse?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan je motivatie en CV naar info@lvsc.eu, ter attentie van het bestuur.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met het bureau van LVSC via 024 - 366 20 80.