Werk je als teamcoach of wil je als teamcoach aan de slag? Ben je leidinggevende en word je coachend leidinggevende of teamcoach van meerdere zelfsturende teams? Heb je een rol om samenwerking in (sociale wijk)teams te organiseren, faciliteren en stimuleren? Wil je je kennis, houding en praktische vaardigheden op dit terrein ontwikkelen? Volg dan de post-hbo-cursus Teamcoaching.

Je verrijkt je kennis en reflecteert op je houding en vaardigheden. Hiervoor gebruiken we uitdagende werkvormen, zoals systemische opstellingen. Je leert een praktisch intervisiemodel kennen en toepassen. Je bewerkt casuïstiek uit je eigen begeleidingspraktijken reflecteert op je professioneel handelen door middel van intervisie. De cursus wordt zo georganiseerd dat cursisten met verschillende achtergronden van elkaars praktijksituaties leren.

Motiveren begint bij zorgvuldig luisteren. Vanuit autonomie en compassie leer je de drijfveren en belemmeringen kennen van de ander. Vanuit gelijkwaardigheid ontlok je motivatie om de eigen kracht en talenten in te zetten om groei en verandering in te zetten. Motiverend coachen gaat uit van gelijkwaardigheid. De theorie is overzichtelijk en goed toepasbaar.

Door je gesprekstechnieken in te zetten beïnvloed je deze motivatie en begeleid je de ander bij het leer- en veranderproces waar diegene naar toe wil. Je ontwikkelt de basishouding vanuit de theorie van motiverend coachen. Je ontdekt wat motiverend coachen kan betekenen in jouw praktijk en hoe je jouw eigen vaardigheden kunt aanvullen vanuit theorie en binnen jouw praktijk. We gaan veel oefenen met casuïstiek. Je krijgt feedback en begeleiding ten aanzien van je basishouding en vaardigheden.

Wil jij anderen ondersteunen bij hun groei? In gesprekken zet je mensen in beweging. Je hebt daarbij te maken met motivatie. Soms merk je weerstand of je merkt dat de mensen gemotiveerd zijn maar toch hun doelen niet lijken te bereiken. Motiverend coachen is een wetenschappelijk onderbouwde gespreksmethode die zich richt op duurzame (gedrags-)verandering.

Meer informatie over deze training lees je op de website van Hogeschool Windesheim.

ACT is een methode die is doorgegroeid vanuit de cognitieve gedragstherapie, positieve psychologie en mindfulness. Je stelt vragen vanuit een positieve invalshoek met acceptatie voor pijn en lijden, die ook bij werk en leven horen. Door het werken met ACT ontwikkelen mensen regie op hun eigen proces en vergroot het de emotionele stabiliteit. Door energie te steken in een waardenvol werk en leven in plaats van strijd tegen stress, onmacht en pijn ontwikkelen professionals een nieuwe houding ten opzichte van pech, uitdaging, tegenslag en de beleving daarvan. Dit draagt bij aan de psychologische flexibiliteit en je persoonlijke veerkracht.

In gespreksvoering met ACT leer je hoe je je coachee, client of supervisant kan omgaan met overtuigingen, obstakels en belemmerende gedachten. De focus ligt op het gebruik maken van de eigen kracht.

Meer informatie over deze training lees je op de website van Hogeschool Windesheim.

Interne training voor supervisoren van de Hogeschool Zeeland

• Gebruik van metaforen in intervisie
• Gebruik van de methode outsiter- witness
• Gebruik muzische middelen
• Zal in de vorm van een carrousel worden aangeboden/geoefend worden

De opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige (hg-deskundige) is een modulaire opleiding met een doorlooptijd van ongeveer een half jaar voor mensen die beroepsmatig met kinderen en/of volwassenen werken. Na deze opleiding voltooid te hebben, kun je jezelf hooggevoeligheidsdeskundige noemen.
Hooggevoeligheid wordt in de wetenschap erkend als een karaktereigenschap, die bij 15 tot 20 % van de mensen voorkomt. Een gevoeliger centraal zenuwstelsel ligt hieraan ten grondslag, met onder andere het gevolg dat men sneller stress ervaart. Volg de opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige om meer inzicht te krijgen in wat het is, hoe het werkt, en hoe je de 3 stappen van herkennen, erkennen en praktisch benaderen doorloopt, zelf en met een cliënt.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de opleiding, data en aanmelden ga je naar de website van Hooggevoelig heel gewoon.

Let’s Talk© is gebaseerd op Deep Democracy en specifiek gericht op tweetallen. Denk hierbij aan coaching, feedback en besluitvorming. Yonathan Keren ontwikkelde deze toolset samen met Myrna Lewis, grondlegger van Deep Democracy, the Lewis Method.

Let’s Talk© is een solide en pragmatische methode om tweegesprekken die ertoe doen, te voeren en te begeleiden. Je krijgt zicht op hoe je optimaal feedback geeft, efficiënt spart en conflictueuze onderwerpen helder maakt. 

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van House of Deep Democracy.

In de Introductietraining NLP maakt u kennis met NLP-ideeën en -technieken die nuttig zijn in instellingen, bedrijven en in de trainingswereld. U bent in staat om sneller verandering op gang te brengen bij uzelf en uw cliënten, zodat u betere resultaten bereikt als coach of begeleider.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van IEP.

Provocatief coachen is een nieuwe cocktail van liefde, humor en uitdaging. Vaak verrassend effectief en bovendien een goede manier om weer plezier in je werk te krijgen! De training wordt gegeven door de grondleggers van het provocatieve coachen in Nederland: Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van IEP.

Wil je professioneel intervisie leren begeleiden? Wil je kunnen variëren in de methodiek van intervisie? Wil je ervaringsgerichte werkvormen toepassen? De groepsontwikkeling van teams en de dynamiek in de samenwerking beter leren begrijpen? Wil je als intervisiegroep professioneler de intervisie vormgeven? Dan is deze intervisie training iets voor jou! of voor jullie als je deze training samen als intervisiegroep wilt volgen.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van In Scène.  

Online werken is niet meer weg te denken in onze huidige maatschappij. Dat geldt ook voor de wereld van professioneel ontwikkelen. Mede door de pandemie, is het ook voor coaches en supervisoren van belang om vaardig te zijn in het online begeleiden. Er ligt zelfs een aanbeveling om een nieuw deelaspect op te nemen in het competentieprofiel van de supervisor en de coach op het gebied van online begeleiden.

Wil jij je verder bekwamen in het online begeleiden? Wil je meer kennis en skills opdoen over de mogelijkheden van digitale middelen? En wil je de do’s en don’ts op het gebied van communicatie en werkvormen ervaren? Dan is deze masterclass iets voor jou! Door het volgen van deze masterclass ontdek je hoe je met vertrouwen digitaal kunt begeleiden.

Na deze masterclass:

• Weet je de veiligheid en privacy te bewaken en kan je de voor- en nadelen van online begeleiden benoemen
• Weet je in te spelen op de eigenheid van online werken en weet je online begeleiden in groepsverband aan te bieden.
• Weet je werkvormen te vertalen naar een bruikbare online variant