Permanente educatie (PE)

Zoek je bijscholing voor je herregistratie? Hieronder vind je een overzicht van externe aanbieders van bij- en nascholing waar LVSC PE-punten aan heeft toegekend.

Kijk ook in onze activiteitenagenda voor een overzicht van extern PE-aanbod mét korting voor LVSC-leden!

    In Scène

    Intervisietraining (6 PE)

    In deze intervisie-training leer je in 3 dagen; - hoe je intervisie kunt installeren binnen een organisatie, zowel als interne en als externe begeleider: - de structuur van een aantal intervisie methoden te hanteren: - over teamontwikkeling en parallelprocessen: over je persoonlijke stijl als begeleider.

    Prijs: € 750, - . LVSC leden ontvangen een korting en betalen € 675,-

    Informatie en aanmelden
    Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van In Scène.  

    Meer informatie

    Interactie-Academie

    Supervisie als weg naar een rijkere professionele identiteit (1,5 PE)

    Voor supervisoren en werkbegeleiders.

    Supervisie is steeds vaker een belangrijk onderdeel van de werkpraktijk en van opleidingstrajecten. De supervisor of werkbegeleider heeft nood aan specifieke deskundigheid en methoden om de supervisant opnieuw op weg te helpen, te inspireren of om zijn professioneel handelen te bevorderen. Tijdens deze dag staan we stil bij een aantal narratieve en systemische principes die als leidraad kunnen dienen voor het begeleiden van de supervisie. 

    Leden ontvangen 10% korting.

    Informatie en aanmelden
    Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van de Interactie Academie. 

    Meer informatie

    KPV Pastorale Klinische Vorming

    Het feest der (h)erkenning in supervisie. Over het wat en hoe van relationeel werken ( 1PE)

    Volgens een gezegde is de wijze waarop je een relatie beeindigt, veel zeggend over de waarde van de relatie. Het supervisorisch leren vindt plaats in de interactie tussen supervisor en supervisant, in het relationele werken.

    Welke activiteit wordt in deze van de supervisor gevraagd? We bespreken tijdens deze studiemiddag thema's als "hoe bouw je een professionele relatie op?', 'hoe vind je "het goede": wat is dan van waarde en wat kan juist in de weg zitten?'. Uitgangspunt is dat deze relatie niet zozeer een doel is, maar een voorwaarde om de supervisant tot leren te laten komen.

    Meer informatie

    Kempler Instituut Nederland

    Training Dynamische Groepssupervisie (3,5 PE)

    Om binnen een groep geen individuele supervisie te geven maar gebruik te maken van de medesupervisanten dient te supervisor over te gaan op indirect interveniëren. Daarmee bedoelen we dat de supervisor ervoor zorgt dat de supervisanten op elkaar reageren en dit stimuleert.

    Vanuit de ervaringsgerichte en dynamische benadering van supervisie hechten we sterk aan de transparantie van de supervisor om een maximale veiligheid te creëren voor het leren van de supervisanten. Dat betekent dat de interventies van de supervisor vooral ook weergeven wat datgene waarmee de supervisant komt, teweeg brengt bij de supervisor.

    Informatie en aanmelden
    Voor meer informatie over de training, data en aanmelden ga je naar de website van Kempler Instituut.

    Meer informatie

    Leergang Natural Skills

    Natural Skills (10 PE)

    Sommige dingen functioneren psychologisch wel en sommige dingen niet. Dat heeft te maken met hoe de psychologie van nature opereert. Deze werking is niet chaotisch en is net zoals de werking van de fysieke wereld onderhevig aan natuurlijke functies (wetten). Deze functies maken mentaal welzijn van nature mogelijk. Wil je meer weten over hoe de psychologie ons van nature ondersteunt? Hoe je daar effectief gebruik van kan maken en anderen daarin kan begeleiden? Dan is de Leergang Natural Skills wellicht iets voor jou.

    Informatie en aanmelden
    Voor meer informatie over deze leergang, data en aanmelden ga je naar de website van De Orange Tree Foundation.

    Meer informatie

    MMM

    Masterclass Arbeidsparticipatie: Mensen met mogelijkheden versterkt (1,5 PE)

    Stel je eens voor: een wereld waarin mensen met een psychische kwetsbaarheid op hun talenten worden ingezet. Deze masterclass laat zien hoe je als werkgever of professional daarin een actieve bijdrage kunt leveren.

    Informatie
    Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van MMM.

    Meer informatie

    MMM

    4-daagse kerntraining Arbeidsparticipatie: Mensen Met Mogelijkheden versterkt (6 PE)

    U wilt een actieve bijdrage leveren om mensen met een psychische kwetsbaarheid in te zetten op hun talenten. Benader deze missie vanuit het MMM-principe ‘waarderend perspectief’. Leer in vier dagen hoe u het gedachtegoed van ‘Mensen met Mogelijkheden’ (MMM) toepast in de praktijk.

    Informatie
    Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van MMM.

    Meer informatie

    MMM

    Online training Mensen Met Mogelijkheden (1 PE)

    In hoeverre ben jij je bewust van de mogelijkheden van anderen en luister je écht?
    Maak je wel eens gebruik van waarderend onderzoeken?
    Werk je goed samen in de keten en benut je de kwaliteiten van andere professionals?
    De online training MMM biedt je in acht weken in vier tot vijf uren vanaf kantoor of thuis een ander perspectief op je manier van werken met mensen met een psychische kwetsbaarheid en werkgevers. 

    Informatie
    Voor meer informatie en aanmelden ga je naar de website van MMM.

    Meer informatie

    Maaike van Dalen Begeleiding

    Opstellingen voor Begeleiders (2,5 PE)

    De training Opstellingen voor Begeleiders bestaat uit 4 bijeenkomsten. Gedurende deze bijeenkomsten worden opstellingen ingezet om vraagstukken uit de begeleidingscontext in de onderliggende beweging zichtbaar te maken. De opstellingen nemen we zo veel mogelijk waar vanuit verstilling, om zo ook subtiele bewegingen te kunnen bemerken. Na elke opstellingen delen we wat een ieder ervaren en waargenomen heeft. Bij aanvang en tussendoor wordt de theoretische achtergrond van systemisch werk en fenomenologisch waarnemen toegelicht.

    Als deelnemer kan je eigen persoonlijke vraagstukken indienen die gerelateerd zijn aan je vak als begeleider, coach en of supervisor. De (vaste) groep bestaat uit 6 tot maximaal 10 personen voor een kleine intieme setting. Ervaring met of kennis van systemische werk is niet vereist.

    Informatie en aanmelden
    Voor meer informatie over deze training, data en aanmelden ga je naar de website van Maaike van Dalen Begeleiding.

    Meer informatie

    Marian Timmermans Consult

    Leergang Transactionele Analyse voor supervisoren en coaches van LVSC (7 PE)

    Transactionele Analyse (TA) is een psychologisch model dat met eenvoudige woorden ingewikkelde intermenselijke processen begrijpelijk en veranderbaar maakt. In deze Leergang TA maak je kennis met bekende en minder bekende TA concepten en pas je ze toe op je werk. Als supervisor en coach beweeg je je op de grens van individu en organisatie. Mogelijk ben je ook actief als teamcoach. De Leergang geeft je handvatten voor één-op-één werk en voor groepsgerichte interventies. Het programma is speciaal voor LVSC ontwikkeld. De trainer is Marian Timmermans, internationaal gecertificeerd TA opleider en supervisor.

    Informatie en aanmelden
    Deze leergang is exclusief voor LVSC-leden. Kijk hier voor meer informatie, data en aanmelden. 

    NB: De data in het document zijn nieuwe data. Eerder gecommuniceerde data voor deze leergang zijn komen te vervallen. 

    Meer informatie