Op vrijdag 27 januari 2023 gaat voor de 5e maal de leergang 'Systemisch Werken en Leven' van start.

De leergang is geschikt voor iedereen die zich - al dan niet beroepshalve - wil verdiepen in de principes van systemisch werk en de mogelijkheid om dit in het dagelijks werk èn leven toe te passen. De leergang duurt tien dagen verdeeld over een jaar. 

Tijdens de leergang neem je jouw persoonlijke en werkachtergrond én ervaringen mee in de groep waardoor het leren met elkaar geïntensiveerd wordt. Bij uitstek geschikt om je werk als begeleidingskundige, supervisor of coach te verdiepen.

Data: 7 januari, 24 februari, 24 maart, 12 mei, 2 juni, 30 juni, 8 september, 6 oktober, 10 november en 8 december.

De leergang Systemisch Werken en Leven vindt plaats bij KAS Meeting – Eventlocatie, De Bleek 13 te Woerden. Deze locatie is zowel met OV als de auto goed bereikbaar. Er zijn voldoende gratis parkeerplaatsen. Alle lesdagen vinden plaats op vrijdag, van 10:00 – 17:00 uur. 

Kosten: de kosten bedragen € 3.195,—(zakelijk exclusief BTW, privé inclusief BTW) en LVSC leden ontvangen 10% korting. 

Onze supervisanten en coachees brengen leervragen en uitdagingen mee die soms voor ons herkenbaar zijn. Soms staan zij echter ver af van onze ervaring en beleving. De ontmoeting van de ander, het andere in jezelf is nodig om ons een voorstelling te kunnen maken van de zoektocht en mogelijkheden die onze supervisanten en coachees mee brengen. Dat doen we in deze workshop door aan de slag te gaan met Betzavta (in het Nederlands betekent dat ‘met elkaar’), een methode ontwikkeld in Israël die als centrale boodschap heeft: ‘alle mensen hebben hetzelfde recht op vrijheid’.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de workshop, data en aanmelden ga je naar de website van Seyda Buurman-Kutsal.

Hoe ga je om met stagnatie en conflict in teams, in organisaties of in netwerken van professionals? Hoe geef je woorden aan wat er speelt, terwijl je toch iedereen heel houdt? Hoe help je bij herstel van verhoudingen? Hoe draag je bij aan vitale samenwerking? En vooral: hoe doe je dat als je de sleutel niet in mensen, maar tussen mensen zoekt? Hierover gaat de Leergang Ssyteeminterventies: Its's not personal, it's the system. Je leert breed kijken en fijnmazig handelen voor het systeem als geheel. Grondhouding, theoretische uitgangspunten en het gevarieerde repetoire van het systeemdenken komen uitgebreid aan bod. 

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over deze leergang, data en aanmelden ga je naar de website van Spanjersberg Organisatieadvies.

 Het boek van J. Leach, M. Paterson, Pastorale supervisie: een handboek presenteert een zeer uitgesproken opvatting over spiritualiteit en theologie in pastorale supervisie. De training/workshop brengt (pastoraal) supervisoren in gesprek met deze opvatting en nodigt hen uit om te reflecteren op de rol van spiritualiteit en theologie in hun eigen praktijk van pastorale supervisie.

Coaching en supervisie vinden voor het merendeel plaats in de vorm van gesprekken. Toch vindt er gelijktijdig ook een non-verbaal of fysiek gesprek plaats tussen begeleider en begeleide persoon. Een supervisor of coach is zich hier niet altijd even bewust van, terwijl het een belangrijk onderdeel van de overdracht betreft.  In de workshop ‘Het fysieke gesprek’ bieden wij praktische fysieke oefeningen, voor iedereen toegankelijk, die zijn gebaseerd op Aikido en Mindfulness. 

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over de workshop, data en aanmelden ga je naar de website van Makoto. De prijs op basis van 2 trainers is € 40,00 exclusief 21% btw per deelnemer. Leden van LVSC krijgen 10% korting en betalen € 36,- exclusief btw.

De Basiscursus biedt een kennismaking met de methode Een Taal Erbij. Je leert in deze basis Een Taal Erbij cursus de grammatica van de methode Een Taal Erbij en hoe het visualiseren ondersteuning kan bieden, in individuele en in relatietherapie, met kinderen en met volwassenen. De Basiscursus Een Taal Erbij leert je verschillende thema’s met poppetjes en ander materiaal neer te zetten.
De theoretische achtergrond is psychotherapeutisch, systeemtherapeutisch en contextueel.
De hulpverlenersrelatie is een belangrijk thema tijdens deze cursus. Deelnemers kijken daarmee ook naar zichzelf, hun eigen kwetsbaarheden en coping in het werken met cliënten.

Informatie en aanmelden
Voor meer informatie over deze training, data en aanmelden ga je naar de website van Systeem Academie.

De opleiding staat open voor iedereen die professioneel anderen begeleidt in ontwikkelen, zoals coaches en HR/L&D professionals die coachees en/of medewerkers begeleiden in het beter worden in hun werk. Dat gebeurde tot nu toe veelal face-to-face, maar met de ontwikkelingen in werk en toekomst mis je wellicht nog de vaardigheden om dat wat je al kunt ook digitaal te doen. De opleiding bestaat uit een aantal coachings- en begeleidingsuren en een e-learning. Het oefenen en opdoen van vaardigheden gebeurt in een online omgeving.

De opleiding start met een arbeidsmarkt- of ondernemersscan om de individuele mogelijkheden in kaart te brengen. Verder vul je een scan in waarmee je beginsituatie ten aanzien van de hoofdonderwerpen in het programma worden bepaald.

De opleiding is een bijscholing die bovenop de ‘gewone’ coachcompetenties komt. Het gaat om de uitbreiding naar een digitale mindset. Hoe verandert de wereld en wat betekent dat voor mijn mindset en de begeleiding van mensen? Hoe past dit binnen de nieuwe werkelijkheid in organisaties?

Daarnaast gaat het programma in op online begeleiding met behulp van mail, whatsapp, video bellen en platforms waarbij er zowel synchrone (tegelijkertijd op dezelfde plek) als a-synchrone (eigen tijd en tempo) activiteiten plaatsvinden (digitaal vaardig begeleiden). Je wordt wordt getraind in het kiezen van een manier die past bij de coachvraag.

Het derde programmaonderdeel is ‘Van doel naar tool’, waarin je leert welke verschillende tools en platforms er zijn en hoe deze te gebruiken zijn voor coaching en begeleiding.

Elk onderdeel wordt ook in de praktijk gebracht met een coachee en aan de hand van opdrachten.

Het geheel wordt ondersteund door 4 coachmomenten van een uur en 5 begeleidingsuren waarin extra tijd mogelijk is voor het aanleren van vaardigheden. Dit gebeurt in overleg met de coach.

Bezoek voor meer informatie en het programma de website van TalentFirst.