‘Je kan pas veranderen als je ongemak ervaart’

Diversiteit en inclusie vragen veel aandacht om bewustwording te vergroten en taboes te doorbreken. Bij LVSC staat het thema al langer hoog op de agenda. Toch dooft de aandacht ervoor vaak weer uit, constateerden Imran Cinar, Şeydâ Buurman-Kutsal en Jeannette Bonnema. Zij vatten het plan op voor de nieuwe werkgroep Diversiteit, Inclusiviteit en Gelijkwaardigheid (DIG). Het doel: DIG in alle haarvaten van LVSC laten terugkomen.