Eens startte ik mijn carrière in de hulpverlening als verpleegkundige binnen de gehandicapten zorg. In die tijd ontdekte ik hoe waardevol het is om aandacht te geven aan je professionele én persoonlijke ontwikkeling. Je onzekerheden of “buikpijnmomenten” leren onderzoeken en daarvan leren. Maar ook opzoek gaan naar je sterke kanten en deze door ontwikkelen.Ondertussen, bijna 20 jaar later, werk ik binnen de GGZ/Verslavingszorg. Ook hier heb ik een pad van ontwikkeling doorlopen en met mijn voeten in de klei gestaan. Van verpleegkundige binnen de klinische behandelsetting, via de opleiding social work uiteindelijk naar ambulant behandelaar en nu als teambegeleider en intervisor/ aspirant supervisor.
In de afgelopen jaren heb ik om mij heen gezien, en ook zelf ervaren, hoe hulpverleners soms kunnen worstelen met verschillende vraagstukken die zij tegenkomen.
Mijn passie voor de cliëntenzorg verschoof hierdoor naar de wens collega’s te ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en met hen die vraagstukken te onderzoeken die hen zo bezighouden.
En daar sta ik nu; als teambegeleider, intervisor en als aspirant supervisor.
Afgelopen Juni ronde ik de opleiding tot supervisor af aan de Hogeschool van Utrecht en ga nu starten met de tweede leersupervisie, waarna ik aspirant weg mag laten en me supervisor mag gaan noemen.
Dat wat je aandacht geeft groeit….
Vanuit mijn kernwaarde gelijkwaardigheid en met een open en eerlijke houding, wil ik jou de aandacht geven die jou helpt te groeien.
Durven terugkijken, even stilstaan en daardoor vooruitkomen….
Wat kom jij tegen in je werk? Wie ben jij of wie wil jij zijn als professional? Wat zijn je uitdagingen, je valkuilen maar vooral; wat zijn jouw krachten? Wat wil jij ontwikkelen en op welke wijze?
Samen gaan we hiernaar opzoek.
In gesprek, in beweging of met wat creativiteit sluit ik aan bij wat bij jou past en zullen nieuwe inzichten en perspectieven ontstaan die je kunnen helpen in jouw groeiproces.