Wie ben ik
Bijna 30 jaar maakte ik deel uit van diverse teams vanuit verschillende rollen.
In teams met een helder doel, waarbij de teamleden elkaar ondersteunde, leek onze persoonlijke ontwikkeling exponentieel te groeien. We bruisten van de energie! Het tegenovergestelde ken ik ook. Dan koste alles veel energie.
Mijn interesse in het werken met teams is met deze bewustwording wel gegroeid. Ik ervaarde dat in het contact met mijn teamleden, mezelf beter leerde kennen.
Na vooral enkele jaren op intuïtie en ervaring gewerkt te hebben met teams op gebied van teambuilding, teamontwikkeling en change management, besloot ik mij te gaan scholen in team coaching.
Wat mij aanspreekt in het werken met teams is dat de interactie direct in het hier en nu plaatsvindt. Geen gesprek achteraf over de interpretatie of ervaring van de interactie maar direct met de juiste interventie het team bewust maken van verborgen patronen op het moment dat ze plaatsvinden. Dit is hetgeen waar ik energie van krijg.
In mijn werkwijze typeer ik mij door mijn manier van aansluiten bij het team, door de juiste patronen te benoemen en hier het team vervolgens mee confronteren zonder dat het team zich voor mij afsluit. Ook mijn rustige tempo, stiltes kunnen laten vallen en het gesprek bij het team laten, zijn competenties die ik mee breng. Zo bereik ik dat het team met elkaar in gesprek blijft en dat er continu nieuwe informatie naar boven komt waar het team mee aan de slag kan. Door mijn toegankelijke en stabiele houding probeer ik een sfeer te creëren waarbij iedereen zich uitgenodigd voelt om zich naar elkaar en naar de leidinggevende uit te spreken. Verder is het mijn werkwijze om samen met het team een zo concreet mogelijke meetlat te bepalen zodat ze ook zelf kunnen zien en ervaren wat ze bereikt hebben. Dit zijn dan weer successen die het team kan vieren!
Hakan Kara, teamcoach