Wat mij beweegt in mijn werkAls supervisor, coach en trainer kom ik regelmatig in situaties terecht die mij bij mijn eigen grenzen brengen. Daar begint voor mij het leerproces. De verwarring, het niet weten is een teken dat je iets nieuws kunt ontdekken over je werk, jezelf of het leven. Het is mijn wens om steeds in ontwikkeling te blijven. Dit doe ik door mijzelf in nieuwe ontwikkelingen in mijn vak (in de breedste zin) te blijven verdiepen om van daaruit een bijdrage aan anderen te leveren. Mijn werkwijze‘Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden’. Vanuit dit geloof en met nieuwsgierigheid naar dat wat mensen beweegt, ben ik sinds 2000 begeleider. Mijn grondhouding is te typeren als: luisteren en spiegelen. Mijn werkwijze is gericht op afstemming op de persoon en de situatie met als doel te komen tot ontwikkeling. Ik ben nieuwsgierig, concreet, betrokken en ik ga daarbij confrontaties niet uit de weg. Het belangrijkste kenmerk van begeleiden is spiegelen. Centraal staat altijd de vraag: Hoe kom ik tot nieuwe inzichten die mij kunnen helpen om mijn dagelijkse realiteit te ondersteunen? Mijn benadering kenmerkt zich daarnaast door vakmanschap, integriteit en openheid voor wat nu helpend kan zijn. Ik blijf zoeken naar een benadering waarin eenvoud, diepgang, respect voor ieders eigenheid en onze plek in het grotere geheel kunnen samengaan. Wat is mijn opleidingsroute Mijn opleidingen en eigen ontwikkeling zijn vaak hand in hand gegaan. Daarbij zijn verschillende opleidingen en cursussen de revue gepasseerd zoals: Master Begeleidingskunde, Registratie tot supervisor, Gecertificeerd Studieloopbaanadviseur en assessor Eerder Verworven Competentie-trajecten, NLP-master Practitionor en The Work in Coching (Byron Katie) . Mijn rootsIk ben opgegroeid in een kleine boerengemeenschap op de Drentse zandgronden. Mijn passie is als klein meisje al te vinden in het contact met mensen, een fascinatie die ik al mijn hele leven heb. Op de Drentse hei, mijmerend over de meerwaarde van het leven, maar ook nu, als moeder, als partner of als coach blijft dit een thema voor mij. Voor mij staat voorop dat je dan pas contact hebt met de ander als je in staat bent om echt te luisteren naar de boodschap van die ander. Goed luisteren vereist inleving en het achterwege laten van vooroordelen. Connie Palmen
