Vele jaren ben ik werkzaam geweest in de jeugdzorg als intensief ambulant gezinshulpverlener en werkbegeleider. Inmiddels ben ik overgestapt naar het trainen, coachen en opleiden van professionals, ook binnen de gehandicaptenzorg. Ik geef diverse soorten training en scholing op het gebied van oplossingsgericht werken, beroepsethiek, omgaan met agressie, basiscommunicatie, Gezin Centraal en trainingen op maat.
De oplossingsgerichte manier van denken en werken heeft me lang geleden gegrepen en niet meer losgelaten. Het is zichtbaar in alles wat ik doe. Ontdekken wat werkt en dat versterken. Aansluiten en geloven in de eigen mogelijkheden van mensen. Mijn insteek is vooral praktisch en activerend. Interactief en prikkelend, met een goede balans tussen theorie en praktijk. Daarnaast werk ik vanuit een systeemgerichte visie.
Ik ben als supervisor geregistreerd bij de LVSC en verzorg daarnaast (begeleide) intervisie. Als gespreksleider begeleid ik Morele Beraden in de dilemmamethode en de socratische dialoog.
Reflectie vind ik een belangrijk onderdeel van het werken en leren als professional. Met regelmaat stilstaan bij waar je mee bezig bent, hoe je je eigen rol ziet en/of waarom je vaak terechtkomt in een bepaalde situatie. Je leert je handelen tegen het licht te houden en meer inzicht te krijgen in je eigen opvattingen en overtuigingen. Je verkent je eigen patronen en normen en waarden en krijgt zicht op de manier waarop deze invloed hebben op je professionele handelen. Je ontwikkelt je eigen interne superisor/ intervisor. De opgedane (nieuwe) inzichten inspireren om ze toe te passen binnen je werk.
De oplossingsgerichte manier van denken en werken heeft me lang geleden gegrepen en niet meer losgelaten. Het is zichtbaar in alles wat ik doe. Ontdekken wat werkt en dat versterken. Aansluiten en geloven in de eigen mogelijkheden van mensen. Mijn insteek is vooral praktisch en activerend. Interactief en prikkelend, met een goede balans tussen theorie en praktijk. Daarnaast werk ik vanuit een systeemgerichte visie.
Ik ben als supervisor geregistreerd bij de LVSC en verzorg daarnaast (begeleide) intervisie. Als gespreksleider begeleid ik Morele Beraden in de dilemmamethode en de socratische dialoog.
Reflectie vind ik een belangrijk onderdeel van het werken en leren als professional. Met regelmaat stilstaan bij waar je mee bezig bent, hoe je je eigen rol ziet en/of waarom je vaak terechtkomt in een bepaalde situatie. Je leert je handelen tegen het licht te houden en meer inzicht te krijgen in je eigen opvattingen en overtuigingen. Je verkent je eigen patronen en normen en waarden en krijgt zicht op de manier waarop deze invloed hebben op je professionele handelen. Je ontwikkelt je eigen interne superisor/ intervisor. De opgedane (nieuwe) inzichten inspireren om ze toe te passen binnen je werk.