De LVSC Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit waarborgt een sociaal veilige omgeving voor LVSC leden en medewerkers. Ongewenst gedrag zoals intimidatie, pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie wordt nauwgezet aangepakt.
De regeling biedt duidelijke definities, een vertrouwenspersoon als eerste aanspreekpunt en een heldere klachtenprocedure. Een onafhankelijke klachtencommissie beoordeelt klachten zorgvuldig en adviseert over passende maatregelen. Preventie en bewustwording staan centraal, met educatie en nazorg als belangrijke pijlers.
Het doel is een veilige, inclusieve werkomgeving binnen de vereniging te waarborgen en grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Voor meer details en procedures, raadpleeg de volledige klachtenregeling.
Binnen LVSC is een externe vertrouwenspersoon aanwezig die leden en medewerkers van LVSC begeleidt en ondersteunt bij door hen ervaren omgangsvormen en integriteitsvraagstukken. Deze vertrouwenspersoon is lid van de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (LVV). Willemijn Scheeren, vertrouwenspersoon bij LVSC, stelt zich graag voor:
"Graag draag ik bij aan een sociaal veilige omgeving voor alle leden en medewerkers van LVSC. Dat is mijn drijfveer als externe vertrouwenspersoon. Belangrijke waarden waar je van uit kunt gaan zijn mijn integriteit, onafhankelijkheid, toegankelijkheid, vertrouwelijkheid en professionaliteit.
Ik ondersteun bij ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties. Ervaar je een drempel om iets bespreekbaar te maken of leidt een gesprek niet tot een oplossing? Dan denk ik graag met je mee. Je kunt mij bellen of mailen; ben ik niet bereikbaar, dan neem ik binnen 48 uur contact met je op.
Maar wat zijn ongewenste omgangsvormen? Wanneer is sprake van schending van integriteit? Waarvoor kun je mij terecht en hoe ga ik te werk? Het toegevoegde animatiefilmpje vertelt je hier meer over."
Willemijn Scheeren | 06 1936 1245 | willemijnscheeren@gmail.com
