Ik ben opgeleid als orthopedagoog en leerde daar kijken naar (de ontwikkeling van) het kind in zijn of haar context. Daarna heb ik meer dan 15 jaar gewerkt in de jeugdzorg, het sociaal domein en met kinderen met leerproblemen. De onveiligheid die ook speelt in de gezinnen waarmee ik werk, komen soms aan de oppervlakte in de teams. Dit leidt tot gedoe, onrust en gebrek aan onderling vertrouwen. Meer en meer raakte ik geïntrigeerd door de behoeften van professionals en de uitdagingen van teams. Ergens kreeg ik het gevoel dat ik een carrièreswitch maakte. Maar als ik zo terug kijk, is mijn systemische blik als orthopedagoog alleen verschoven van het kind in zijn gezin, naar de professional in het team, of het team in de organisatie.
